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In cosa consiste la ricerca e selezione gratuita in somministrazione?
Il servizio di ricerca e selezione è un processo utilizzato dalle aziende per trovare e assumere i candidati migliori e più qualificati per una determinata posizione lavorativa. Questo processo viene effettuato attraverso diverse fasi, che possono variare a seconda dell'azienda e della posizione in questione!
Quali sono le fasi della Ricerca e Selezione?
Impiega.it, agenzia di selezione del personale specializzata, si occupa di tutto il processo di selezione per conto dell'azienda terza!
Tramite il nostro dipartimento HR gestiamo al meglio la ricerca e la selezione dei candidati.
In ogni caso, l'obiettivo del servizio di ricerca e selezione è quello di garantire che l'azienda assuma i candidati più adatti per le proprie esigenze, riducendo al minimo il rischio di errori di selezione e aumentando la probabilità di successo del nuovo assunto.
1
Analisi della posizione:
l'azienda definisce, insieme ai nostri HR e consulenti, tutti i requisiti, le competenze e le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere per la posizione lavorativa.
2
Pubblicazione dell'offerta di lavoro:
Impiega.it e gli HR di riferimento pubblicheranno l'offerta di lavoro sui canali adeguati (ad esempio, siti di lavoro, social network professionali, ecc.) per attirare e trovare potenziali candidati.
3
Screening dei curricula:
i curricula dei candidati vengono esaminati e valutati per determinare se soddisfano i requisiti della posizione.
4
Interviste e/o Colloqui conoscitivi:
i candidati selezionati saranno contattati per partecipare a un colloquio di lavoro, che può essere strutturato in diversi modi:
​
-
intervista telefonica;
-
colloquio individuale o di gruppo;
-
(eventuale) colloquio tecnico
5
Valutazione dei candidati:
i candidati verranno valutati in base alle loro competenze, esperienze e personalità, e sarà selezionato il migliore o i migliori per ricoprire le posizioni richieste.
La somministrazione di lavoro è una particolare tipologia di impiego regolamentata da norme e contratti:
-
Dalla legge, in particolare dal decreto legislativo n.81/2015 – modificato dalla Legge 96/2018 - e dal DL n. 276/2003;
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Dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie di Somministrazione di lavoro (d’ora in poi C.C.N.L. delle Agenzie per il lavoro)
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Quali sono i vantaggi della ricerca e selezione?
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