Il diritto mirato è una misura di Politica Attiva del lavoro che mira al miglioramento delle capacità e delle conoscenze dei lavoratori somministrati, al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro. Questa misura è finanziata da Forma.temp e fornisce un supporto importante ai lavoratori in cerca di occupazione.

INDICE:

Cos'è il diritto mirato?

Qual è l obbiettivo del diritto mirato?

A chi è rivolto il diritto mirato?

Cosa succede una volta maturati i requisiti?

Qual è la finalità del lavoro mirato?

In sintesì cos'è il diritto privato?

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Cos'è il diritto mirato?

Cosa vuol dire obbiettivo?

L'obiettivo del diritto mirato è quello di fornire ai lavoratori somministrati gli strumenti necessari per accrescere le proprie competenze e conoscenze, attraverso una serie di interventi finanziati, finalizzati all'acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche. In questo modo, i lavoratori potranno adeguare le proprie competenze alle richieste del mercato del lavoro, migliorare la propria occupabilità e la competitività.

A chi è rivolto il diritto mirato?

Il diritto mirato è rivolto a due categorie di lavoratori:

Ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi.
Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.

Cosa succede una volta maturati i requisiti?

Una volta maturati i requisiti, il destinatario potrà rivolgersi all'Agenzia per il Lavoro, selezionandola sulla base dell'offerta formativa, così che l'ApL possa prendere in carico l'ex lavoratore e mettere in atto una serie di attività, tra cui orientamento, bilancio delle competenze, un percorso di formazione individuale che preveda il modulo di diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione e un percorso finale avente per oggetto la ricerca attiva del lavoro.

Qual è la finalità del diritto al lavoro mirato?

La progettazione e i contenuti dei corsi mirati sono finalizzati a sostenere processi di sviluppo professionale che rafforzino l'occupabilità, l'adattabilità e la competitività del lavoratore nel mercato del lavoro, contribuendo all'innalzamento e alla ricomposizione delle competenze per incrementarne la spendibilità e la riconoscibilità nel mercato del lavoro. Inoltre, il diritto mirato favorisce il reinserimento e l'integrazione lavorativa delle persone, anche in contesti diversi da quelli di provenienza, attraverso l'aggiornamento delle competenze specifiche.

In sintesì cos'è il diritto privato?

In sintesi, il diritto mirato è una misura di Politica Attiva del lavoro che fornisce supporto ai lavoratori somministrati, al fine di accrescere le proprie competenze e conoscenze, migliorare l'occupabilità e la competitività, e favorire il reinserimento e l'integrazione lavorativa. Grazie ai finanziamenti di Forma.temp, i lavoratori possono usufruire di un percorso di formazione personalizzato, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi prefissati.